HR & kommunikációs partner

Kis- és középvállalkozásokra szabva


Időszakos - Célzott - Költséghatékony

Ha mindig azt teszed, amit eddig, mindig azt kapod, amit eddig.” – Henry Ford

HR és kommunikációs szakemberként családi-, kis- és középvállalkozásokat, turisztikai- és vendéglátóhelyek üzemeltetőit és mezőgazdasági vállalkozásokat segítem  munkatársakat találni, megtartani és emberközelibb munkáltatói márkát építeni. Több éves HR vezetői és kommunikációs tapasztalattal támogatom a toborzást, a belső kommunikáció fejlesztését és a fluktuáció csökkentését. Emellett segítek a céges social media felületek, weboldalak, hírlevelek és szakmai tartalmak hiteles, naprakész és professzionális kommunikációjában.

Ahol már találkozhattunk

Amiben segíthetek

HR reform és támogatás

✔  Toborzási és megtartási problémák gyakorlati kezelése

✔Munkáltatói márka és belső kommunikáció fejlesztése

✔ A HR folyamatok üzleti szemléletű átalakítása

Interim HR szolgáltatás

✔ HR szakértelem ott és akkor, amikor kell

✔ Toborzási és működési kihívások gyors kezelése

✔ Költséghatékony, célzott és időszakos jelenlét

Munkavállalói élmény fejlesztés

✔ Motivált kollégák, csökkenő fluktuáció

✔ Onboarding, mentorprogramok, visszajelzési kultúra

✔ Munkavállalói elköteleződés hosszú távra

Tartalomkészítés & Kommunikáció

✔ Social media tartalmak, weboldalszövegek és hírlevelek

✔ Blogcikkek, PR-anyagok és szakmai tartalmak 

✔ Munkáltatói márka- és a kapcsolódó kommunikáció kialakítása

Visszajelzések

Minden, amit a HR tanácsadásról érdemes tudni

HR tanácsadással és gyakorlati támogatással segítem a vállalkozásokat a mindennapi munkaerőpiaci kihívások kezelésében – legyen szó toborzásról, fluktuációról, munkatársi megtartásról vagy kommunikációról. Interim HR támogatással akkor is számíthatsz szakmai segítségre, ha nincs saját HR-es a cégnél. Célom, hogy átláthatóbb, emberközpontúbb és hosszú távon is működő megoldásokat alakítsunk ki, amelyek időt, energiát és felesleges terheket vesznek le a vállalkozás válláról.

Azoknak a KKV vezetőknek, akik szeretnék tudatosan fejleszteni a szervezetüket, de nincs házon belül HR-szakemberük – vagy épp szeretnék külső, objektív szemmel újragondolni a működést. Akkor is érdemes hozzám fordulni, ha a növekedés, átalakulás vagy a munkavállalói megtartás kihívást jelent.

Első lépésként feltérképezzük a humánerőforrás-gazdálkodás aktuális helyzetét – ez lehet egy konzultáció, diagnózis vagy workshop formájában. Ezután közösen meghatározzuk a célokat, majd testreszabott fejlesztési tervet készítek, amit együtt valósítunk meg. Rugalmasan alkalmazkodom a céged tempójához és struktúrájához.

Egy külső HR szakértő friss szemlélettel, objektíven lát rá a vállalkozás működésére és a mindennapi munkaerőpiaci kihívásokra. Segítek feltárni a fluktuáció, a toborzási nehézségek vagy a belső kommunikáció problémáinak valódi okait, majd olyan gyakorlati megoldásokat alakítunk ki, amelyek hosszú távon is működnek. Az együttműködés nemcsak fejlesztést jelent, hanem valódi tehermentesítést is a vezetők számára.

A szolgáltatások díja mindig a feladat komplexitásától, időtartamától és a közösen kialakított céloktól függ. Az első konzultáció során ezt részletesen átbeszéljük – transzparens és vállalható keretek között dolgozom. Kérésre egyedi csomagajánlatot is készítek.

Egyszerűen! Küldj egy üzenetet a kapcsolati űrlapon, 2 munkanapon belül válaszolok, és egyeztetünk időpontot egy első, díjmentes konzultációra.

Igen! Amennyiben külső, szakértői támogatásra van szükséged céged humánerő-gazdálkodásának vagy vezetőid fejlesztésében, online is elérhető vagyok előre egyeztetett időpontokban. Így időt takarítunk meg, és akár különböző telephelyeken dolgozó kollégák is könnyen bekapcsolódhatnak.

Kérj ingyenes, 30 perces konzultációt!

Ha írásban kényelmesebb, akkor itt tudsz üzenetet hagyni.

Ingyenes konzultáció

Kérj ingyenes konzultációt! Kérdésed van? Szeretnél többet megtudni szolgáltatásaimról?
Töltsd ki az űrlapot, és  hamarosan felveszem Veled a kapcsolatot!

Gyors, díjmentes és kötelezettségmentes.