Miért választottam a tanácsadást? Mert a világ változik, és én nem csak nézni szeretem ezt a változást, hanem alakítani is. Tudom, hogy a KKV cégméretben a HR nem mindig egy különálló osztály, hanem sokszor egy plusz feladat, amely a vezetőség vagy egy-egy munkatárs vállát nyomja. Éppen ezért külső szakértőként segítek abban, hogy működő és fenntartható HR-rendszerek alakuljanak ki, amelyek támogatják a cég hosszú távú fejlődését.
A HR nem csupán adminisztratív háttértámogatás, hanem a vállalat stratégiai motorja. A HR reform szolgáltatás célja, hogy segítsen vállalatának újragondolni és hatékonyabbá tenni a HR működését, a belső kommunikációt és a munkáltatói márkaépítés (employer branding) folyamatait.
Nem minden vállalkozás rendelkezik saját HR szakemberrel, mégis elengedhetetlen a jól működő humánpolitikai rendszer. Az Interim HR szolgáltatás célja, hogy határozott időre, meghatározott felelősséggel és jogkörökkel biztosítsa a szükséges HR szakértelmet, legyen szó egy fejlesztési célról vagy egy átfogó HR-stratégia kialakításáról.
A munkavállalói élmény fejlesztése nem csupán a munkavállalók elégedettségét növeli, hanem hozzájárul a teljes szervezet sikerességéhez is. A szolgáltatás célja, hogy támogassa a vállalatokat egy olyan munkakörnyezet kialakításában, amelyben a munkavállalói életciklus minden szakasza – a toborzástól az együttműködés végéig- pozitív és motiváló élményt nyújt a munkatársak számára.
Sokszor négy generáció dolgozik együtt egy munkahelyen, eltérő értékrenddel, kommunikációs stílussal és munkavégzési preferenciákkal. Az értés és értetés a hatékony munkavégzés lételeme lehet, mégsem olyan könnyű elérni.
Ezen program célja, hogy megszüntesse a generációs szakadékokat, elősegítse az együttműködést, és olyan munkahelyi kultúrát alakítson ki, ahol minden korosztály hatékonyan, egymást támogatva dolgozhat.
Kérj ingyenes konzultációt! Kérdésed van? Szeretnél többet megtudni szolgáltatásaimról?
Töltsd ki az űrlapot, és hamarosan felveszem Veled a kapcsolatot!
Gyors, díjmentes és kötelezettségmentes.
Szeretnéd megtartani a legjobb munkavállalóidat?
Töltsd le most az 5+1 bevált gyakorlati eszközt, amely segít a fluktuáció csökkentésében – kifejezetten KKV-k vezetőinek, több mint 1000 interjú tapasztalata alapján készült!
Kérd most az ingyenes útmutatót!